Supervision

Perspektiven verändern 

Im Mittelpunkt der systemischen Supervision steht die Verbesserung Ihres persönlichen, beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns. Fokus ist je nach Zielvereinbarung die Arbeitspraxis (Fallsupervision), die Rollen- und Beziehungsdynamik, die Zusammenarbeit im Team bzw. der Organisation (Teamsupervision).

Supervision ist Reflexion

Systemisch und lösungsorientiert

Ein Standbein meines Ansatzes in der Tätigkeit als Supervisor ist systemisch und lösungsorientiert. Der systemische Blick in der Supervision ermöglicht es, die Struktur, den Kontext und Muster zu erkennen und zu verstehen, wie das System funktioniert, in dem man sich bewegt und welche Bedingungen und Möglichkeiten sich daraus ergeben. Hier wird die Perspektive (wieder) erweitert.

Lösungsorientierung ist ein systematischer Weg, wahrgenommene Probleme in Ziele zu “verwandeln” und die Energie darauf zu richten, diese Ziele für eine bessere Zukunft auch zu erreichen. Die Ressourcen und Stärken werden (wieder) sichtbar und nutzbar gemacht. Der Fokus liegt auf der Lösung anstatt auf dem Problem.

Wertschätzung und Anerkennung

Mein zweites Standbein in der Supervision ist die wertschätzende Kommunikation (GFK). Mit Leichtigkeit die Lebendigkeit bei mir, meinem Gegenüber und im System wieder entdecken. Die Bedürfnisse aller Beteiligten würdigen, die hinter jedem Tun stehen führt zu stimmigen Handeln und einer authentischen Haltung.

Für eine  Beratung nehmen Sie gerne Kontakt auf!